
相鉄ホールディングス株式会社を中核として、運輸業・流通業・不動産業・ホテル業・サービス業といった、さまざまな分野の事業を幅広く手がける【相鉄グループ】。
当社はその一員として総合建物サービスに特化して事業を展開しており、グループ内外の施設の設備管理、警備、清掃、鉄道車両等の整備といったサービスを提供しています。
日本のランドマークとも言える都心の有名施設にもサービスを提供しており、それらをさらに発展させていくため、社員一同、日頃から「約束厳守」「健康清潔」「事故防止」を徹底し、各セクションが密に連携を図りながら業務に取り組んでいます。
相鉄企業は高品質なサービスの提供を目指すために、ビルメンテナンス業界では早期の1998年5月にISO9000シリーズの認証を取得いたしました。また昨今の企業の社会的責任として、環境への取組みに対し2007年3月にISO14001の認証も取得いたしました。
2014年5月には、お客様の大切な個人情報を適切に管理する証としてプライバシーマークを取得し、お客様から安心してご利用いただけるよう、日々努力を怠らない企業として歩んでまいります。
警備業における標識
ISO認証
プライバシーマーク
私たち相鉄企業は、従業員一人一人に寄り添う姿勢を大切にし、働きやすい環境の実現に努めています。
こちらでは一部をご紹介、詳しくは面接時にご説明いたします。
有給休暇はもちろん、リフレッシュ休暇・結婚休暇・配偶者出産休暇・子の看護等休暇・介護休暇・忌引休暇などあります。
結婚・出産・入学などの祝金や、休業手当金・弔慰金・積立貯蓄制度などがあります。
ホテルや映画の割引チケットや、 アミューズメント施 設の優待券などが利用できます。
相鉄のグループ会社のみ加入割引のある保険などに加入できます。
※当社規定あり
社会保険加入者は、年度内に1回定期健康診断を受けていただきます。一部オプション補助制度もあります。
保健師や管理栄養士といった専門スタッフの生活習慣 改善指導が受けられます。
・1レセプト2,000円を控除した金額を補助
・インフルエンザ予防接種受診には3,000円の補助
スタッフのレベルアップと満足度の高いサービスを提供するため、自社研修施設である「大和研修センター」において社内専任講師による実践的な技術研修を随時行っています。毎年4月には全スタッフを対象に、受講者を募る通信教育を開講。年間教育計画に基づいた階層別社員研修やスキルアップ研修などを実施し、人材力の強化に力を入れています。
【階層別研修】
新入社員研修/昇進・昇格者研修/公募型研修
【職能別研修】
法定研修/技能研修/資格取得講座
技術職から事務や営業まで多様な知識習得ができる「通信教育制度」や保有資格手当・資格取得に関する助成金制度を設け、社員一人ひとりの能力向上に努めております。
【通信教育制度】
毎年4月に多種多様な知識習得が可能な通信教育を案内。
優秀修了の場合、受講料全額補助など充実したサポート体制を整えています。
【助成金制度】
会社規定に定める資格を取得した際、助成金を支給。
資格によっては、講習会なども実施しています。
産前・産後休暇や育児休業、配偶者出産休暇など、育児に関する休業制度や介護休暇、介護休業の制度を整え、仕事との両立のサポート体制を整備しています。
また、男性の育児休業取得実績も多数あります。
【育児】
産前産後の出産休暇/出生時育児休業/育児休業/配偶者出産休暇/子の看護等休暇/短時間勤務・時間外労働の制限
【介護】
介護休暇/介護休業/短時間勤務・時間外労働の制限
清掃や設備、管理から事務・営業まで、様々な職種・場所において、それぞれの技術やスキルを発揮しながら幅広い分野で女性社員が活躍しています。
多様な働き方の実現に向け、ライフスタイルの変化に応じていきいきと働き続けることができる環境整備に努めております。
当社では、特定技能外国人や技能実習生のほか、多数の外国人が各職場で活躍しており、主に商業施設やオフィスビルでの清掃業務に従事しています。職場では明るく元気に仕事に取組み、職場の活性化にも繋がっています。